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著作財產權屬於公司還是自己?

著作財產權屬於公司還是自己?

公司與受雇用的員工,著作權到底歸誰?
有許多的爭執點都是在這邊發生,讓我們來分享給您法律的觀念。

依照著作權法11條第一項「受僱人於職務上完成之著作,以該受僱人為著作人。但契約約定以僱用人為著作人者,從其契約。」

從上述法條來看,可以很明顯的看的出來,如果該著作是受僱人員因職務的需求,按照公司要求而完成者。
加上公司跟受雇人員在完成作品前有契約明文規定,並且契約的約定公司為著作權人。那自然毫無疑義。

依著作權法第10條、21條,跟著作人格權的無法讓與情況不符合。

不過,台灣不少公司在相關事件時,因為常常沒有簽訂契約,也造成事後雙方爭執不下,卻苦無證據可以判定。
所以隨著市民法律知識的提升,應該要對這方面的法律更加敏感。減少紛爭產生機會。

有了上述的法律知識,相信各位對於著作權的歸屬更加了解了。